Le travail réel
Relevez d’abord le segment client, le produit, la durée du cycle et la responsabilité attendue. Choisissez ensuite deux expériences qui répondent directement à ces contraintes.
Les repères qui comptent
Pour choisir un rôle compatible avec ses acquis, présentez chaque preuve en quatre morceaux : situation, action personnelle, mesure et recul. Si un nombre est confidentiel, utilisez un ratio ou un ordre de grandeur honnête.
Comment décider
Terminez par une vérification de cohérence : dates, intitulés, résultats et vocabulaire doivent raconter le même parcours sur tous vos supports.